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《勞基法》一例一休新制去年底實施，隨著賴清德出任行政院長，勞動部對於修法的態度為何，備受各界關注。今天立法院第四會期社會福利及衛生環境委員會中，委員許淑華在質詢時直指她是「神隱部長」、「和媒體零互動」、「拿不出修法態度」；林美珠表示，今年6到8月她跑遍全台33場座談會，反駁神隱一說，預計10月總質詢聆聽委員意見後，將對修法與否進行研議。「根本是神隱部長！」立委許淑華質詢時說，外界盛傳林部長是神隱部長，不但沒有跟媒體互動、不接受專訪，勞團遊行時也不願出面，讓人摸不清勞動部的態度究竟為何。她指出，賴院長之前擔任台南市長時，就主張一例一休應修法，也是六都中唯一沒有設立勞檢單位的縣市。她質疑，「部長之前曾說會善盡一切可能，才有破釜沉舟的打算，但是新法上路已久，仍不願透露對一例一休的態度，是否擔心和院長所提意見相左，怕被說自打巴掌？」。林美珠駁斥神隱說並且指出，她從6月到9月，共拜會了全台109個工會、參加33場次座談會，除了台東和金門之外，幾乎全台跑透透。對勞基法政策到目前為止皆以各種管道對外如實發布。她另指出，今年9月1日已於該縣市設勞動檢查中心，並不能說沒有勞檢機構。她表示，院長有指示在這段時間（會期）要聆聽委員的意見，10月總質詢之後要研議，未來也會舉辦全國性座談。對於林美珠回應，許淑華不滿表示，「部長妳都聽了一百多場，再辦全國性座談效益不大，請部長不要拖延一例一休修法時間」，並強調，「妳身為勞動部長本來就要有態度，政府做了那麼多座談，卻不知道態度是什麼！」，要求林部長應拿出修法與否態度，不應再逃避問題。許淑華也以106年勞基法政策公聽會報告舉例，整本共有50頁，但光是列席就占了10頁，真正公聽會的意見卻只有短短5頁，勞資雙方的意見若沒有具體被反映出來，只是淪為會議記錄，勞動部應付了事的心態絕對不可取。她表示，勞部應針對現行狀況反映企業排班、休假調動，物質上漲等應變，才能讓立委透過質詢達到溝通與解決的目的。她也指出，今年5月份有連鎖超市的勞工疑似因加班造成腦溢血，透過訪問同仁才發現，企業間若員工的工作沒做完，會被要求打第二張加班卡，職安署應該對此事件做出檢討。林美珠表示，針對勞基法規定將會持續對外宣導。勞動部長今天質詢時遭委員批是「神隱部長」。報系資料照 分享 facebook
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